Wydajność pracy a gospodarka

tanie wirtualne biuro warszawa
Produktywność pracy jest jednym z najważniejszych czynników długookresowego wzrostu gospodarczego oraz bardzo ważnym miernikiem konkurencyjności krajów.

Może być również obliczana dla sektorów gospodarki oraz pojedynczych przedsiębiorstw. Wydajność pracy jest pozytywnie skorelowana z realnymi dochodami i poziomem życia mieszkańców.

Jednak to, jak rozłożą się korzyści wynikające ze wzrostu wydajności pracy, zależy od wielu czynników.
Wzrost wydajności pracy sprawia, że przedsiębiorstwa są skłonne ? pod warunkiem, że na rynku istnieje dostateczny popyt na wytwarzane przez nich wyroby lub świadczone usługi ? do zwiększania zatrudnienia.

To z kolei powoduje wzrost popytu na pracę oraz wzrost wynagrodzeń. Korzyści ze wzrostu wydajności pracy mogą również odnieść konsumenci.

Bardziej wydajne przedsiębiorstwa mogą obniżyć ceny wytwarzanych dóbr i usług, co sprawia, że konsumenci mogą nabyć większą ilość tych dóbr, lub przeznaczyć zaoszczędzone środki za zakup innych dóbr. To z kolei przyniesienie wzrost przychodów dla ich producentów, który powinien przełożyć się na wzrost płac i/lub wzrost zatrudniania. Przedsiębiorstwa mogą również przeznaczyć całość lub część zysków na nowe inwestycje lub wypłacić je jako dywidendę dla akcjonariuszy. W sytuacji, jeżeli zarówno pracownicy, jak i właściciele firm zdecydują się na zaoszczędzenie uzyskanych w wyniku wzrostu wydajności środków, to ogólny popyt w gospodarce również powinien wzrosnąć, gdyż wzrost oszczędności wywoła nacisk na obniżenie stóp procentowych. Jeżeli tak się stanie, to zachęci to konsumentów do zaciągania (tańszych) kredytów, które przeznaczą np.

na zakup dobór trwałego użytku, takie jak nieruchomości czy samochody. Wśród negatywnych skutków wzrostu wydajności pracy jednym z najważniejszych jest możliwe zwiększenie się nierówności w dochodach (wzrost wynagrodzeń może nierówno rozkładać się pomiędzy poszczególne grupy zatrudnionych).

W przypadku wzrostu wydajności pracy i braku dostatecznego popytu na wytwarzane produkty lub usługi, przedsiębiorstwa mogą również dokonywać redukcji nadwyżkowych pracowników.
Jednak ani teoria ekonomii, ani dane empiryczne nie potwierdzają, że wzrost wydajności pracy prowadzi do wyższego bezrobocia5.
Nowe miejsca pracy mogą jednak powstać w innych lokalizacjach (miejscowościach) lub w innych sektorach gospodarki narodowej, niż miejsca pracy, które zostały utracone w wyniku wzrostu wydajności pracy.Źródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/Wydajno%C5%9B%C4%87_pracy

Minimalne wynagrodzenie ustawowe w Polsce

tanie wirtualne biuro warszawa
W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie na podstawie ustawy z 10 października 2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę1.
Wysokość minimalnego wynagrodzenia, podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej ?Monitor Polski?, w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów do 15 września każdego roku. W przypadku umowy zlecenia, zleceniobiorca może otrzymać niższe wynagrodzenie niż płaca minimalna234.
Jego wysokość jest przedmiotem negocjacji ze zleceniodawcą. Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2016 wynosi 1850 zł brutto. W okresie pierwszego roku pracy danego pracownika nie może być niższe niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę5 (80% x 1850 = 1480 zł).Źródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/P%C5%82aca_minimalna

O wirtualnym biurze - definicja

Wirtualne biuro (ang.
Virtual Office), inaczej e-biuro (ang.
e-office) ? usługa polegająca na pełnym outsourcingu obsługi biurowej bez konieczności fizycznej obecności przedsiębiorstwa w danym miejscu. Umożliwia użytkownikom znaczną redukcję kosztów związanych z wynajmem lokalu i zatrudnieniem pracowników biurowych.
Wirtualne biura zapewniają rejestrację przedsiębiorstwa pod swoim adresem, dzięki czemu osoby prowadzące działalność w domu lub też mobilni specjaliści mogą korzystać z prestiżu prowadzenia przedsiębiorstwa pod adresem jednego z centrów biznesowych. Wirtualne biura poza wynajmem adresu zapewniają również: indywidualne numery telefoniczne odbiór telefonów i faksów odbiór i przesyłanie korespondencji odbiór i obsługę skrzynki mailowej obsługę prawną i księgową przechowywanie dokumentów rejestrację podmiotów gospodarczych w KRS, US, ZUS, GUS wsparcie księgowe, prawne, informatyczne założenie rachunku firmowego skrytkę pocztową wynajem sal na spotkania biznesowe dobór optymalnej lokalizacji na nową fabrykę, oddział, sklep lub biuro tworzenie biznesplanów wsparcie doradcze w różnych dziedzinach wyrabianie pieczątek, wizytówek i innych elementów systemu identyfikacji wizualnej wynajem biurek dla freelancerów lub na coworking1 Wirtualne biuro to rozwiązanie dla ludzi pragnących rozpocząć działalność przy minimalnych kosztach lub obniżyć koszty istniejącejŹródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/Wirtualne_biuro.